重庆市人民政府


渝府发〔2007〕22号





重庆市人民政府关于印发重庆市劳动保障监察管辖办法的通知



各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，有关单位：

现将《重庆市劳动保障监察管辖办法》印发给你们，请遵照执行。









二○○七年一月二十九日







重庆市劳动保障监察管辖办法



　　第一条 根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动和社会保障部令第25号）的有关规定，结合本市实际，制定本办法。

　　第二条 本市各级劳动保障行政部门的劳动保障监察管辖适用本办法。

　　第三条 本市各级劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作，并由所属劳动保障监察机构具体组织实施。

　　第四条 市劳动保障行政部门主管全市劳动保障监察工作，并有权对本市行政区域内的所有用人单位实施劳动保障监察。

　　市劳动保障行政部门所属监察机构具体负责全市劳动保障监察执法和监察工作的指导、协调、管理和监督。

　　第五条 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门（含经济技术开发区、高新技术产业开发区劳动保障行政部门，以下统称区县劳动保障行政部门）管辖。

　　对职业介绍、职业技能培训机构和职业技能鉴定考核机构、社会保险服务机构等实施劳动保障监察，均按以上范围实施管辖。

　　第六条　市劳动保障行政部门可以根据工作需要确定由市劳动保障行政部门直接管辖的监察案件；对重大、疑难案件、上级指定的案件或需要由市级劳动保障行政部门查处的案件直接实施监察；对全市劳动保障违法行为的举报、投诉案件进行督查。

　　第七条 区县劳动保障行政部门发现对受理的案件无管辖权的，应当移送有管辖权的劳动保障行政部门；受移送的劳动保障行政部门应依法受理，并不得再自行移送。对劳动保障监察的管辖发生争议的，应报请市劳动保障行政部门指定管辖。

　　第八条 区县劳动保障行政部门对其所管辖的案件，认为案情复杂或影响重大确需由市劳动保障行政部门查处的，可以提请市劳动保障行政部门决定。

　　第九条 区县劳动保障行政部门在实施劳动保障监察中可以根据需要进行委托调查取证。委托调查取证应向有管辖权的劳动保障行政部门发出委托调查取证执法文书，受委托的劳动保障行政部门应当积极协助做好调查取证等工作。对需要委托市外省级劳动保障行政部门调查取证的，由市劳动保障行政部门统一进行。

　　第十条 本办法适用中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。

　　第十一条 本办法自印发之日起施行。本市过去有关规定与本办法不一致的，以本办法为准

对外贸易经济合作部


关于扩大外商投资企业进出口经营权有关问题的通知

(外经贸部 2001.07.18)

　　为做好中国加入世界贸易组织的准备工作，扩大对外商投资企业贸易权的开放，现将有关问题通知如下：

　　一、扩大外商投资生产型企业出口经营权

　　允许符合下列条件的外商投资生产型企业，从事非配额许可证管理、非专营商品的收购出口专业，并可以参加自产产品的出口配额招标。

　　（一）外商投资生产型企业年出口额在1000万美元以上。

　　（二）申请前连续二年，在税收、外汇和进出口方面没有违法、违规记录。

　　（三）有从事国际贸易的专业人员。

　　二、扩大母公司为生产型集团的外商投资投资性公司进口经营权

　　关于外商投资投资性公司进口系统集成配套产品或进口试销产品等问题，按外经贸部《<关于外商投资举办投资性公司的暂行规定>的补充规定（二）》（外经贸部2001年第1号令）执行。

　　三、允许外商投资研发中心为进行其研发产品的市场测试进口并销售少量其母公司生产的高新技术产品

　　（一）进口的母公司产品为研发中心正在进行的研发项目产品的市场测试产品；

　　（二）进口量与市场测试目的相适应。

　　外商投资生产型企业，外商投资投资性公司、外商投资研发中心开展上述进出口业务，应向原审批部门办理经营范围变更手续。

　　外商投资生产型企业，外商投资投资性公司、外商投资研发中心开展上述进出口业务的情况应按年度向外经贸部备案。